Jesteś pracownikiem oddelegowanym, jeżeli twój pracodawca wyśle Cię na określony czas do pracy w innym kraju Unii Europejskiej (np. do Niemiec). Wtedy dotyczą Cię regulacje Unii Europejskiej odnośnie oddelegowania siły roboczej.

Jak zapewne się orientujecie, oprócz zwrotu podatku, dodatku do ubezpieczenia – Zorgtoeslag, Kinderbijslag, możecie również starać się o dodatek do kosztów wychowania dziecka czyli Kindgebonden Budget.
Świadczenie to wypłacane jest przez holenderski Urząd Skarbowy – Belastingdienst (Kinderbijslag przez SVB). Od 1 stycznia 2009 roku Kindgebonden Budget zastąpił dotychczasowy Kindertoeslag. Należy pamiętać, że wniosek w tej sprawie można złożyć jednorazowo. Jest on wypłacany raz w miesiącu .

Tygodniowy czas pracy w Niemczech wynosi średnio 39 godzin (4 dni po 8 godzin i 7 godzin w piątek). Godziny pracy w urzędach i biurach rozpoczynają się najczęściej o godzinie 9, około godziny 12.30 stosuje się przerwy obiadowe (Mahlzeit), podczas których wszyscy pracownicy schodzą do kantyny i spożywają obiad. Czas przerwy na obiad nie jest wliczany do czasu pracy.
Dzienny wymiar czasu pracy pracownika nie może przekroczyć 8 godzin.